«Погашение долгов перед работниками должно быть приоритетным»

Опубликовано: 14.01.2014 13:20

 

Закон должен защищать сотрудников предприятий-банкротов, считают в Министерстве труда. Ведомство разрабатывает проект системы страхования работников от невыплат зарплаты. Однако, учитывая количество компаний, работающих по "серым" схемам, вряд ли законопроект будет действительно эффективен, полагают эксперты.

 

Министерство труда предложило страховать работников от потери зарплаты в случае банкротства работодателя. Согласно порталу раскрытия правовой информации, ведомство разрабатывает соответствующий законопроект. По данным Минтруда, сейчас работодатели-банкроты неохотно выплачивают задолженности по зарплатам, а порой не погашают их совсем. Система социального страхования частично позволит справиться с этой проблемой, уверен депутат Государственной думы Николай Коломейцев.

 

"Институт страхования нужен, раз уж мы дожили до того, что у нас люди сегодня, работая, не получают зарплату по полгода. Здесь, безусловно, целый комплекс нужен. Нам просто нужен новый закон о профсоюзах. У нас сегодня профсоюзы на бумаге есть, а во многих местах их просто нет. И существующие законы не дают профсоюзу возможности выступать как гаранту и защитнику наемного работника", — считает он.

 

Законопроект будет эффективным, если в его обсуждении, помимо правительства, примут участие профсоюзы и работодатели, считает председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков.

 

"Мы давно настаивали на том, чтобы было принято решение о приоритетном погашении долгов перед работниками. Не ставить их на вторую очередь среди кредиторов. Сделать им нулевую очередь, чтобы, прежде всего, при банкротстве предприятия выплачивались все долги перед работниками, а уже после этого рассматривались все претензии к этому предприятию", — пояснил он.

 

Закон не будет работать, так как и государство, и предприятия не готовы к увеличению тарифов по страхованию, считает заместитель генерального директора компании "РЕСО-Гарантия" Игорь Иванов.

 

"Мы не вполне уверены, что этот проект реализуем, потому что он затратен. Для того, чтобы кого-то страховать, надо за это дело заплатить. Это первое. Второе: при том количестве предприятий, которые выплачивают "серые" зарплаты, "черные" зарплаты, это не лучшее решение проблемы в масштабах страны. Третье: чтобы ответственно страховать сотрудников предприятий, нужно понимать, что происходит на предприятии, каково его финансовое положение. При непрозрачности нашей бухгалтерии, это гарантировать довольно сложно", — рассуждает он.

 

В Министерстве труда отмечают, что в случае принятия документа новые нормы заработают с 1 января 2015 года.