Страховка от банкротства откладывается

Опубликовано: 26.03.2014 12:10

 

Законопроект о страховании работников предприятий от невыплаты зарплаты при банкротстве, разработанный в прошлом году Министерством труда, отправлен Министерством экономики на доработку. Как указано в отзыве ведомства, в тексте документа не определен размер вводимых дополнительных страховых взносов, а также не указаны возможные расходы работодателей и связанные с этим риски.

 

Минэкономики вернуло проект федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай утраты заработка вследствие несостоятельности (банкротства) работодателя» на доработку — соответствующее заключение на документ появилось на сайте ведомства. В документе дана недостаточно четкая оценка количества возможных страховых случаев, а также «расходов субъектов предпринимательской и иной деятельности, не обозначены возможные риски решения проблемы», указало Минэкономики. Также в законопроекте не определен размер предполагаемых страховых взносов, говорится в отчете. При этом Минэкономики отмечает, что законопроект Минтруда находился на общественном обсуждении в течение двух недель, в то время как он имеет высокую степень регулирующего воздействия и должен обсуждаться не менее 60 дней.

 

Банкротство по просьбам трудящихся

 

Летом прошлого года Минтруд выступил с инициативой не только дать работникам возможность жаловаться через интернет на долги по зарплатам, но и инициировать банкротство компании-должника. При этом задолженность перед сотрудниками даже коммерческих фирм будет погашаться из государственного фонда социального страхования

 

Законопроект о страховании работников предприятий от невыплаты зарплаты при банкротстве был разработан Минтрудом летом 2013 года и предполагал введение дополнительных страховых платежей для работодателей. Отчисления работодателей в Фонд социального страхования, согласно оценкам Минтруда, должны были с 2014 года увеличиться на чисто символические 0,05% от фонда заработной платы. Новый сбор позволил бы финансировать единовременную выплату сотрудникам в случае банкротства предприятия в объеме зарплаты за три последних месяца.

 

«Погашение долгов перед работниками должно быть приоритетным»

 

Закон должен защищать сотрудников предприятий-банкротов, считают в Министерстве труда. Ведомство предложило страховать работников от потери зарплаты в случае банкротства работодателя, однако, учитывая количество компаний, работающих по «серым» схемам, вряд ли законопроект будет действительно эффективен, полагают эксперты.

 

Время налогов

 

Последний кризис довольно серьезно повлиял на российские предприятия, в том числе с точки зрения увеличения налоговой нагрузки. В частности, непосильной ношей для многих компаний стал рост социальных взносов. При этом многие налоговые льготы, предлагаемые государством, оказываются по-прежнему во многом невостребованными бизнесом.